“脆皮干部”是一个形象的说法，通常指那些看起来年轻且外表健康，但身体却较为脆弱、心理比较敏感，容易出现各种身心健康问题的干部群体。因此，要谨防“脆皮”干部，对症下药才能让“脆皮”变“铁皮”。
补足精神之钙，治愈“脆骨病”。“精神补钙”要贯穿干部成长全周期。理想信念是干部的精神支柱。就像人体需要钙来维持骨骼的强壮一样，干部需要用坚定的理想信念来支撑其在工作和生活中保持正确的方向。党性修养是干部的立身之本。通过不断的“精神补钙”，干部能够深入学习党的理论、历史和优良传统，增强对党的忠诚度。理论学习是干部“精神补钙”的重要途径。干部要系统地学习党的理论体系，深刻理解其内涵和精髓，才能做“想干事”的“铁皮”干部。
敢闯敢试之方，治愈“恐惧症”。部分干部在工作稳定后，逐渐沦为“三怕”干部，在工作中畏畏缩缩，遇到困难时更是消极逃避，久而久之，便丧失了各种应对突发风险的能力，不仅工作实效大打折扣，而且败坏整体工作风气，必须早改早治。当个人具备敢闯敢试的精神时，能够不断挑战自己的舒适区，挖掘自身潜在的能力，收获意外之喜。干部锐意进取的同时单位也要优化问责纠错机制，实施激励奖励机制，保护其敢闯敢试的勇气与锐气，才能做“能干事”的“铁皮”干部。
双管齐下之剂，治愈“无能症”。当代青年干部，不仅要文明其精神，还要野蛮其体魄。一方面单位应该关注干部的健康状况，定期组织干部进行体检，提供相应的健康指导和治疗建议。通过开展健康讲座、心理咨询等活动，提高干部的健康意识和心理调节能力。另一方面，青年干部要做自己健康的第一责任人，制定科学的工作计划，按照事情的轻重缓急合理分配时间，避免长时间连续工作。不断丰富专业知识，持续增强干事能力，才能做“干成事”的“铁皮”干部。
作者：杜媛媛（榆林市横山区医疗保障局）
