在新时代的征程中，精准规范执纪犹如一把精准的标尺，既为干部行为划定清晰界限，又成为推动干部更好干事创业、担当作为的重要动力。
精准规范执纪，是对干部的爱护与负责。各级党委和组织部门要以严格的标准要求干部,加强对干部的经常性教育,促使干部坚定理想信念,严守党的纪律,增强宗旨意识,树立良好形象,切实加强干部的党性修养和作风养成。要敢于并善于运用批评的武器,本着与人为善的目的,对干部出现的苗头性问题,提出同志式的忠告,早教育早提醒早纠正,防止小毛病演变成大问题、小事酿成大事。明确的纪律规范如同明亮的灯塔，为干部在干事创业的海洋中指引正确的方向。它让干部清楚地知道什么可为、什么不可为，避免因无知而犯错，因模糊而迷失。通过精准执纪，对违纪行为及时纠偏，防止小错酿成大错，这是对干部职业生涯的守护，更是对其家庭和社会的负责。
精准规范执纪为干事创业营造了风清气正的环境。当纪律的藩篱牢固树立，投机取巧、违法乱纪者无处遁形，真正想干事、能干事、干成事的干部才能脱颖而出。这种公正的环境如同肥沃的土壤，孕育着担当作为的种子，让干部们能够安心地施展才华，大胆地开拓创新。
精准规范执纪不是束缚干部手脚的枷锁，而是激励担当作为的助推器。它以明确的标准衡量干部的行为和业绩，让那些敢于担当、勇于奉献的干部得到应有的认可和奖励，让敷衍塞责、不作为的干部受到批评和惩处。这种奖惩分明的机制，激发了干部的内在动力，促使他们以更加饱满的热情投入到工作中。
精准规范执纪，需要不断完善纪律制度，使其更加科学、合理、可操作。要加强对干部的纪律教育，提高他们的纪律意识和规矩意识。同时，执纪过程中要坚持实事求是，具体问题具体分析，避免“一刀切”，确保执纪的公正性和准确性。强化日常监督管理，引导和激励党员干部立足本职工作，干事创业，各司其职，守土尽责。
让我们以精准规范执纪为引领，为干部干事创业搭建广阔舞台，激励所有干部在新时代展现新担当、新作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
作者：马艳华（榆阳区金沙路街道金榆社区）
