在榆林网讯：近年来，绥德县公安局田庄派出所始终把调解矛盾纠纷作为降低案发率、维护社会和谐稳定的重要举措，秉持矛盾化解在于“解”，不仅要平息矛盾，更要解开心结，近日，田庄派出所成功调解一起劳务纠纷，以调解方式化解矛盾，促成双方达成和解，做到了矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。
8月16日，绥德公安田庄派出所民警接到某工程一位负责人郭某的电话，称因劳务关系与10名外地工人产生纠纷，求助派出所处理。接到求助电话后，民警立即赶赴现场了解起因。
经了解，该项目部与一名姓郭的施工班头计划要3-4名工人，但因为中间多方线上传话，导致10名外地工人从四川到达绥德县田庄镇一处工程项目部后没有活计可做，与线上约定不符，工人们觉得自己受到了欺骗，自己的利益也严重受到损失，遂留置在该项目部办公处，之后两天时间也未被安排入职。
眼看时间越拖越久，10名外地工人不能顺利入职，项目部工作也不能良好开展，致使工人们与项目部郭姓施工班头产生口角，引发了更深的矛盾。
田庄派出所民警在了解清楚事情的前因后果、问题症结后，通过讲法规、明政策，对双方利害关系进行分析，讲明双方矛盾中间存在误会以及双方应承担的法律后果。
经过民警动之以情，晓之以理地耐心劝解，双方当事人均认识到了自己的错误，并就结付事宜达成了共识，该项目部及姓郭的施工班头向10名外地工人支付了来回旅途的差旅费和部分误工费，成功调解了这起劳务纠纷，双方当事人对民警的耐心调解表示感谢！
想群众所想，急群众所急。绥德县公安局田庄派出所将持续践行“新时代枫桥经验”，积极探索多元调解模式，把风险矛盾纠纷发现在早、防范在先、处置在小，将平安建设的防线织得更加严密，最大限度预防和化解各类矛盾纠纷，切实维护辖区营商环境和谐稳定。
通讯员：绥德县公安局 王晓伟
