今年以来，府谷县持续创新监督方式、完善监督机制，以建立健全干部信用审查机制为抓手，推动形成以高质量干部监督护航高质量发展的生动局面。
其间，该县加快建立具体明确的审查体系，根据工作需要，在提拔重用、职级晋升、评优评先、资格审查等过程中前置加入个人征信报告审查程序，构建起一张信用监督的制度网络。坚持抓早抓小、防微杜渐，对在信用方面存在苗头性、倾向性问题的干部建立动态台账，定期要求干部提交个人征信报告，同时指派专人跟踪审查。坚持全面从严导向，对存在严重不良信用记录的公职人员一律严肃处理。
“信用审查”机制推行以来，府谷县共审查个人征信报告1100余人次，对31名信用方面出现苗头性、倾向性问题的干部进行了提醒谈话。
通讯员 王啸
