今年以来，府谷县不断健全完善干部选拔任用体系，树立正确选用导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
该县出台《府谷县推进县管党政领导干部能上能下办法（试行）》，综合运用党的建设、领导班子研判和干部日常监督管理等方面工作成果，从11个方面细化调整，有效解决县管党政领导干部能下问题，进一步健全了干部慢作为、乱作为、不作为等不适宜担任现职的调整机制；优化干部监督工作联席会议制度，拓宽干部监督视野，借助联席会议切实加强对干部特别是领导干部问题性信息的收集和利用，有效形成覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部监督信息网络，推动调整不适宜担任现职干部工作信息及时收集、有效运用；大力选拔有培养前途的优秀年轻干部，在项目建设、乡村振兴、征地拆迁等急难险重任务中选用干部，不断优化干部队伍知识专业结构，把作风扎实、实绩突出、群众公认的高学历干部提上来，把思路清晰、工作务实的专业型干部用起来。
通讯员 王啸
