在榆林网讯：2022年，三台县人社局坚持将优化营商环境作为推进经济高质量发展的重要工作，创新工作思路、优化服务模式，助力营商环境提质升级。
一是实施专员服务。组建工作专班，联合社保就业、劳动保障执法、农民工服务部门工作人员定期开展“人社服务专员”活动，制作《助企纾困政策明白卡》，上门为企业提供人社政策宣讲、指导劳动用工、优惠政策申报服务、协助化解劳动争议等“点对点”服务。今年以来，累计走访服务企业180余家次。
二是帮助企业招工。围绕县域企业用工需求，优化用工服务，积极搭建招用工平台，利用绵阳公共招聘网、三台在线等载体，提供网络招聘、直播带岗等线上服务，组织开展“春风行动”“民营企业招聘周”“人才活动周”等系列招聘会30场，参会企业850家次，提供就业岗位1.1万个，帮助企业招工用工6800余人。
三是开展助企纾困。提高失业保险稳岗返还比例，将大型企业稳岗返还比例从30%提至50%、中小微企业从60%提至90%；扩大社保缓缴实施范围，将受疫情影响严重的餐饮、零售、旅游等5个行业扩大为受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，均可申请缓缴社会保险费。今年以来，累计为402家单位发放稳岗补贴458万元，为25家单位办理缓缴社会保险费633万元。
四是规范用工环境。县劳动保障执法部门开展用人单位劳动保障监察书面审查和守法诚信等级评价工作，并对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的县内企业根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查，依法处置拖欠农民工工资违法行为。今年以来，检查用人单位和在建工程项目230家，评定“劳动保障诚信A级单位”72家，营造了保障农民工劳动报酬权益的良好用工环境。（骆佳诚 廖琛）
