畅通渠道 营造氛围

2022.09.27 11:25 在榆林网

近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》,这对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍,具有重要意义。

对于各级党委(党组)及其组织(人事)部门来说,需要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,推进干部能上能下常态化。一要对干部政治上关注、思想上关怀、工作上关爱、生活上关心,敢于打破职业发展的“天花板”;善于减轻没有实质性且无谓的负担;积极保障跟付出相匹配的待遇。二要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持实事求是、公道正派,坚持事业为上、人事相宜。能结合实际分类施策,对于德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职的部分干部,要及时予以调整;对于想干事、干成事、能干事的干部,要大胆使用,保护干部干事创业积极性。

对于广大干部来说,要提高政治站位,想担当、会担当、能担当。工作再困难,也不能“撂挑子”;情况再复杂,也不能“甩脸子”。在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避;在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪。只有勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋,才能不断提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力,才能成长为党和人民需要的好干部。

只要各级党委(党组)及其组织(人事)部门能够畅通干部能上能下渠道,广大干部积极担当作为,就一定能够营造出能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好干事创业氛围。

作者:周米杰