协作机械臂怎么帮助工厂争取那些宁愿送外卖也不愿进厂的年轻人

2022.06.28 16:59 在榆林网 ZaiYuLin.Com

在如今的90后,00后的印象里,工厂的样子是这样的:从早八到为晚八的工作时间,食堂里那几乎放了一麻袋的盐,脏乱的生产车间,以及生产线领导的颐指气使,更有重复性的工作摧毁着人的精神。这一切,都在让如今的年轻人想办法远离工厂,这也造成了工厂人员的流动性增大,常年需要招聘的境遇。

需要做出改变的地方,也是吸引年轻人的地方

首先是改变工厂的上班制度,让员工有足够的休息时间,接下来是优化食堂的服务,以及领导对待一线员工的态度也要有所改变,其中相对来说比较重要的,就是一定要想办法保持员工的工作热情,这样就可以在很大程度上减轻人员的流动性,而协作机械臂(https://www.universal-robots.cn/)就发挥了这种作用。

(图片来源于ur机器人官网截图)

代替重复性工作,解放一线员工

宝马集团引进了优傲机器人(ur机器人)后,成功地解放了劳动力。首先是取代了人工,去做汽车座椅拧螺丝的那种枯燥重复的工作。这样的功能解放了员工,保持了员工的工作情绪稳定,工作上开心了,自然也就不会轻易产生离职的想法。

功能齐全,适应各种工作

ur机器人的协作机械臂的优势之一就是生产方式多元化,可以通过编程的设计来使得其在不同的生产线上发挥功能,并且获得多于人工作业几倍的效果,并且部署方便,移动也比较灵活。传统的工业机器人仅仅是在部署这一项工作上,就要花费一周左右的时间,而ur机器人只需要一个小时左右。

(图片来源于ur机器人官网博客截图)

安全性高且可以快速收回成本

ur的协作机械臂不需要额外设置防护栏等安全措施,因为其内部新一代的传感器可以感应工作人员的到来,根据员工状态来调整自己什么时候停止工作和开始工作,这也保证了一线员工的安全。并且在能源消耗上也只是传统工业机器人的10%,可以快速地收回采购协作机械臂花费的成本。

工业发展要吸引年轻人,就要在上述地方最初改变,顺应当代年轻人的思想潮流,这样就会减轻年轻人对工厂的偏见。