在榆林网讯：（通讯员 马茹 屈玉峰）全警实战大练兵开展以来，靖边县公安局指挥中心按照“一年打基础、两年抓深化、三年大提升”的目标要求，立足抓重点、强基础、补短板，以实战实用实效为原则，采取集中培训、岗位练兵、自学自练相结合形式，全面展开政治、素养、法律、科技、技能综合性练兵。通过严密组织领导、突出培训重点、严格督导考核，扎实推进了实战大练兵活动。先后参加上级公安机关培训4场60人次，政治业务技能集中培训8次，开展岗位考核培训2次，督导检查考核4次，整改突出问题3类9件，养成教育、警容风纪、法律素养、业务水平不断提升，民辅警练兵积极性显著增强，练兵成效十分明显。
一、加强组织领导，突出一个“严”字。按照各级公安机关全警实战大练兵工作要求，立足岗位实际，严密组织领导，精心安排部署，先后研究制定了《靖边县公安局指挥中心民警实战大练兵活动方案》《靖边县公安局科技信息化实战大练兵实施方案》，明确了政治、法律、科技、技能、实战演练等培训内容和科目，成立了以分管领导为组长、指挥中心主任为副组长的练兵领导小组，成立了政治理论、业务技能、科信技术、情报应用四个培训组和一个综合考核督导组，选举推荐了5名练兵小教官负责集中统一授课。同时，实行分管主任包抓、中队长具体负责的连带考核责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的练兵工作机制，为实战化大练兵深入有效开展奠定了坚实的基础。
二、针对练兵重点，突出一个“实”字。始终坚持抓重点、补短板、强弱项，把夯实薄弱环节、补齐能力短板作为实战大练兵的出发点。一是突出政治练兵。以主任集中授课的方式，全面系统的进行政治理论和党规党纪、警规警纪培训，充分发挥领导模范带头作用，坚持每周一政治理论学习常态化，带着问题学，盯着问题改，逐步树立民辅警的政治意识、大局意识。二是突出业务练兵。按照“干什么练什么、缺什么补什么”的要求，坚持每周五业务练兵常态化，以提升业务技能为重点，紧紧绕情报搜集、研判预警、核查处置、应急指挥和规范接处警等内容，采取集中培训、岗位练兵、网上教育、跟班学习等多种方式进行练兵，使民辅警熟练掌握岗位应知应会知识，真正成为岗位的行家里手。三是突出技能练兵。采取“请进来、走出去”方法，邀请县局警务实战技能、科技信息化、业务尖子等教官，系统的进行各类技能大练兵。同时，将各个岗位民辅警分批选送一线实战技能岗位跟班学习，在实战中培养民辅警的信息化应用能力。四是突出实战练兵。研究形成了重大疑难警情督察队和指挥中心现场跟进检查、应急突发案事件实战模拟演练、警力紧急集结演练、骚扰110报警电话集中整治等培训课题，彻底解决接处警迟缓、推诿扯皮、接处警不规范、应急处突能力不强等问题，通过实战化练兵全面提升民辅警应急处突、规范接处警、科技信息化应用的能力水平。
三、强化督导考核，突出一个“恒”字持之以恒抓学习、抓养成教育是推动大练兵出成效的关键环节。为此，指挥中心把考核督导贯穿实战化练兵始终。一是研究制定了《靖边县公安局指挥中心民辅警文明规范月考核办法》，建立了《民辅警文明规范暨大练兵实战档案》，将各项考核指标量化成对应分值，实行每月一考核每月一总结，并将考核结果和整改情况及时记入民辅警档案，作为民辅警工作情况和奖优罚劣的重要依据。二是对文明接处警、情报信息应用、重大警情指挥调度、信息收集报送等业务工作采取听录音、查资料、领导点评、民辅警互评等方式，每月进行一次岗位抽样考核，及时纠正民辅警在工作中存在的问题和不足。三是考核督导组每周对民辅警警容风纪、环境卫生、执行规章制度及纪律情况开展一次以上实地督导检查，检验练兵成绩、固化练兵成效。四是实行主任和中队长人人集中授课和业务技能每月一考制度，切实夯实基础业务系统培训，使应知应会知识入脑入耳入心，真正实现综合岗民警“站着能讲、坐着能写、下基层能指导”的目标。（完）
