本网讯：（通讯员 郭蓉）自8月下旬开始，在市、区、街道的安排部署下，榆阳区驼峰路街道东岳路社区认认真真、扎扎实实开展了干部作风问题排查整改工作，使得社区全体工作人员进一步振奋精神、改进作风、提升效能。
东岳路社区召开整治干部作风工作会
四点要求，助推整改扎实深入
一是思想重视真落实。强调所有社区干部、组长、两委成员、协管员，不论什么身份，都要切实把思想和行动统一到街道党工委的决策部署上来，高度重视作风整治工作，提高政治站位。
二是排查问题不漏点。要真抓、实抓，敢于揭自己的“短”，排查问题不遮遮掩掩、不避重就轻。整改期间，社区将两位工作人员早退、上班时间溜岗办私事的情况予以上报。
三是深入整治挖根源。一旦发现问题线索，绝不讲人情、留面子，有线索就上报，有问题就整改。对迟到早退、脱岗溜岗此类违反工作纪律的问题，责令其立即整改，并在社区内进行通报批评。
四是立足岗位敢担当。通过整改，使干部立足岗位奉献，践行为民宗旨，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。
六字举措，确保整改取得实效
以学、记、考保证学习效果。东岳路社区每天开展学习教育，组织干部领学，深入学习省、市、区相关文件精神，习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。学的同时，要求每位工作人员做好学习笔记，撰写心得体会。不仅用手记，更重要的是用脑记，社区根据学习内容，进行测试，保证学习效果。
以查、改、做确保整改时效。社区要求每位工作人员对照四个方面问题，进行自查，填写个人问题清单。发放谈心谈话卡，向党员群众征求意见建议。每天上报“三清单一台帐”对照清单，立行立改，并在实际工作中一以贯之。社区建立工作人员外出登记台账，上班时间外出全部进行登记，写明外出事由、时间、地点等。
榆阳区驼峰办东岳路社区通过四点要求，六字举措，以“严实深细”的作风推动大整治工作，并把整治的实际成果落实到现实工作中，干部队伍作风建设取得明显成效，促使社区各项工作开创了新局面。（完）
