在榆林网讯：（特约通讯员 屈玉峰）为了加强巡特警队伍正规化建设，规范巡特警巡逻勤务模式及管理的制度化， 2017年9月26日，靖边县公安局巡特警大队按照现有城区检查站、警务工作站的地理位置，召开2017新勤务模式启动安排部署会议。会议由局党委委员、副局长徐立主持。
会上，局党委委员、副局长徐立宣读了《靖边县公安局巡特警大队巡逻勤务模式》、《靖边县公安局巡特警大队中队量化管理考核办法》、《靖边县公安局巡特警大队关于大队领导工作分工的通知》；巡特警大队教导员杨龙宣读了《靖边县公安局巡特警民警、协警、治安员量化管理考核细则》、《靖边县公安局巡特警大队中队长工作规范》；副大队长吴学胜宣读了《靖边县公安局巡特警大队带班领导及中队值班安排表》及十三中队中队长田伟东学习了《榆林市公安机关公安检查站工作规范》等相关文件。
徐局长指出，巡特警大队此次启动新勤务模式，一是根据大队现有警力、县城区域及职能，按照现有城区检查站、警务工作站的地理位置，将县城分为东、南、北三个大区，将大队警力分为12个巡逻检查中队、2个机动处突中队、1个综合后勤中队。二是大队坚决落实6+5+ X治安防控体系要求，实行网格化巡逻勤务模式和2014年市局关于公安特警实施屯兵街面、动中备勤、武装处突勤务模式，以及“一、三、五分钟”勤务标准。三是大队在三个大区内的城区主要进出口，设立检查站盘查卡点，并各设立一个警务工作站（流动警务室）和必巡线、必巡点、停靠点，形成点、线、面有机结合的巡逻防控体系。
徐局长要求：新勤务模式启动后，一是，各带班领导要对巡逻检查中队实行随时随机GPS定位系统查岗、不定期对讲机呼叫查询在岗情况，确保各项勤务制度落实落细；二是，大队实行勤务考核制，按照《县局单位目标绩效考评实施办法》和《巡特警大队中队量化考核办法》执行；三是，各中队巡逻民警应视情况灵活开展机动巡逻和徒步巡逻。遇有群众报警或接到110指令，及时处置，不得推诿；四是，注重警容风纪，严格着装，保持警容严整，做到仪容庄重、举止端庄、谈吐文明；五是，各检查站、警务工作站上岗的民警在执法执勤应坚持理性、平和、文明、规范原则，在确保查控堵截效果的同时，最大限度地方便群众；对因检查站查控工作不力，发生重点人员、重点物品、重点车辆等通过检查站造成严重后果的，进行责任倒查。（完）
